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Berufserfahrene

Ihr Einstieg bei der Berliner Sparkasse

Berufserfahrene

Ihr Einstieg bei der Berliner Sparkasse

Bei der Berliner Sparkasse können Sie von Anfang an eine Menge bewegen. Sichern Sie sich beste Karriere-Chancen und bringen Sie Ihr Know-how ein.

Kontinuierliche Qualifizierung

Qualität und brillanter Verstand zeichnen die Berliner Sparkasse aus, d.h. Ihre fachliche und persönliche Qualifizierung stehen bei uns ganz oben auf der Agenda und werden als Investment in Ihre Karriereentwicklung verstanden.

Qualifizierungsangebot 

Das Qualifizierungsangebot für unsere Mitarbeiter ist breit gefächert: Das interne Angebot an fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Seminaren wird bei Bedarf durch Schulungen bei externen Veranstaltern ergänzt. Vor Ort werden Sie von Ihrer Führungskraft gefordert und gefördert sowie in Trainingsmaßnahmen on- und off-the-Job in Ihrem Entwicklungsprozess unterstützt.

Da wir großes Interesse daran haben, erfolgreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln, haben wir sowohl für Spezialisten als auch für unseren Führungsnachwuchs zielgerichtete Programme entworfen, in deren Rahmen auch die Netzwerkbildung nicht zu kurz kommt.

 

Fachkräfteentwicklung

Das Fachkräfteprogramm FAP richtet sich an leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fachpositionen.

Die Bank hat großes Interesse daran, erfolgreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und deren Leistungspotenzial in Gänze zu nutzen. Den Programmteilnehmern wird die Möglichkeit geboten, ihre Persönlichkeits- und Methodenkompetenzen weiterzuentwickeln. Weiteres Ziel ist, eine möglichst breite Vernetzung unserer Fachspezialisten bankweit zu initiieren, damit sie Wissen und Praxiserfahrungen austauschen können.

In maßgeschneiderten Trainings werden Methoden und Techniken trainiert, um dieHerausforderungen des Alltags besser bewältigen zu können. Des Weiteren präsentieren die Programmteilnehmer/innen sich gegenseitig ihren jeweiligen Herkunftsbereich mit der strategischen Ausrichtung und den wesentlichen Aufgaben. Mit dem gesamten Programm wird neben der reinen Wissenserweiterung die Zusammenarbeit in einem Bereichs-Team intensiviert und vor allem das Verständnis für die Herausforderungen in den Geschäftsfeldern und Corporate Centern erhöht.

 

Führungskräfteentwicklung

Nachwuchsführungskräfteprogramm BASIC:

In dem Nachwuchsführungskräfteprogramm BASIC ist der Name Programm. Es geht also vor allen Dingen um die Vermittlung des Handwerkszeugs zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben in der 4. Ebene.

Sei es Persönlichkeits- oder Methodenkompetenz – wir wollen, dass junge Führungskräfte auf ihre Aufgabe gut vorbereitet sind. Das Portfolio dieser Veranstaltung beginnt bei grundlegenden Methoden und Techniken, welche die Teilnehmer/innen in einer geschützten Atmosphäre ausprobieren können. Neben den Trainings gehören Bereichspräsentationen, Vortragsveranstaltungen, Gesprächsrunden und Workshops zu personalrelevanten Themen zum Programm.

Auch die Netzwerkbildung darf nicht zu kurz kommen. Während des Programms können die Teilnehmer sich ein Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen aufbauen, die sich in derselben beruflichen Situation befinden. Wir hoffen, dass dabei alle voneinander profitieren. Mit dieser für unser Haus maßgeschneiderten Fortbildung können die Teilnehmer optimal vorbereitet in den Führungsalltag starten.

Führungskräfteprogramm PROFESSIONAL:

Im Führungskräfteprogramm PROFESSIONAL können potenzielle Führungskräfte der 3. Ebene ihre persönlichen Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und ausbauen.

Unser Ziel ist, dass sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit der eigenen Führungspersönlichkeit auseinandersetzen – „sich hinterfragen“ lautet das Motto.

In den Trainings geht es um wichtige Handlungsbereiche des Führens wie „Coaching“, „Strategie“ und „Changemanagement“. Darüber hinaus gibt es Bereichspräsentationen, Gesprächsrunden und Workshops zu personalrelevanten Themen.

Wichtig ist uns auch die Netzwerkbildung. Während des Programms können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Kontakte untereinander ausbauen und davon auch noch lange nach Abschluss des Programms profitieren. Mit dieser für unser Haus maßgeschneiderten Fortbildung können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer optimal vorbereitet den Führungsalltag erfolgreich meistern.

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