Für beide Seiten ein Gewinn

Berlin ist auch die „Hauptstadt der Einsamkeit“. Doch es gibt viele Initiativen, die Alt und Jung zusammenbringen. Die Berliner Sparkasse engagiert sich für ein verantwortungsvolles Miteinander der Generationen.

Als Erwachsener wieder in die Schule zu gehen, mag für viele ein Alptraum sein. Ein junger Gründer aus Berlin hat es dennoch geschafft: Mit seinem Bildungs-Startup „LifeTeachUs“ bewegt Ludwig Thiede Tag für Tag berufstätige Menschen dazu, vor Schülerinnen und Schülern aus ihrem Leben zu erzählen. Damit bringt LifeTeachUs verschiedene Generationen zusammen. Ältere Menschen können sich engagieren und die junge Generation kann etwas Lebenswissen bekommen: „Ein Großteil unserer LifeTeacher stellt den Beruf vor“, erklärt Ludwig Thiede. „Sie sprechen aber auch darüber, wie sie dahingekommen sind und welche Eigenschaften man mitbringen muss. Man kann sich auch für andere Themen melden, die nicht direkt mit einem Beruf zu tun haben – etwa eine Weltreise – oder wie es ist, seine Angehörigen zu pflegen. Das ist auch ein wichtiges Lebensthema.“ Die Berliner Sparkasse fördert dieses vorbildliche Projekt, das in Berlin bereits 2.000 Freiwillige gefunden hat. 

Auch für diese Herausforderung gibt es Initiativen, die niedrigschwellige Hilfe anbieten. Der Silbernetz e. V. zum Beispiel bietet eine Telefon-Hotline für einsame Menschen ab 60 Jahren. „Wir stehen zum Gespräch zur Verfügung. Wir sind ansprechbar, hören zu, fragen nach, nehmen Anteil und wo es sich anbietet, geben wir eine Rufnummer, einen Tipp oder einen Hinweis weiter“, erklärt Elke Schilling, die den Verein 2018 gegründet hat. Die Anrufenden schätzen die Vertrautheit und die Möglichkeit, jeden Tag jemanden zum Reden zu haben. Auch die Menschen am anderen Ende der Leitung empfinden diese Gespräche als Bereicherung – es entstehen Generationenverbindungen, die beiden Seiten wertvolle Erfahrungen bringen. 

Gemeinschaft von Alt und Jung

Neben dem Silbernetz e. V. unterstützt die Berliner Sparkasse zwei weitere Initiativen, die älteren Menschen hilft. Die bundesweite Initiative „Radeln ohne Alter“ bietet Rikscha-Touren an für Menschen, die nicht mehr selbst Fahrrad fahren können und so trotzdem mobil bleiben. In Berlin und Potsdam gibt es zwölf Standorte, von denen aus ehrenamtliche „Kapitäne“ zu ihren Touren aufbrechen, manchmal direkt bei Altenheimen. Bei den Ausflügen ergeben sich immer wieder Gespräche zwischen den Ehrenamtlichen und den älteren Passagieren. So entstehen auch langfristige Bekanntschaften zwischen Alt und Jung. 

Parallel dazu gibt es in Berlin die „Netzwerkagentur GenerationenWohnen“. Diese seit 2008 vom Land Berlin finanzierte Einrichtung setzt noch etwas früher an. „Wir versuchen gemeinschaftliches Wohnen zwischen Jung und Alt zu ermöglichen“, erklärt Pauline Bönisch. „Wir beraten jüngere und ältere Menschen oder auch ganze Baugruppen, die ein generationsübergreifendes Wohnprojekt gründen wollen.“ Hier geht es um Neubauprojekte, die von vornherein generationenübergreifend angelegt sind, oder die Umwandlung bestehender Immobilien fürs gemeinschaftliche Wohnen von jüngeren und älteren Menschen. Wie groß der Bedarf ist, zeigt die große Anzahl an Erstberatungen – pro Jahr sind es um die 4.000. „Wir haben eine immer größere Nachfrage von älteren Menschen, die schon WG- oder Kommunen-Erfahrung haben. Deswegen ist das gemeinschaftliche Wohnen im Alter für die auch kein so ungewöhnlicher Gedanke“, sagt Sabine Sternberg. „Neben den Älteren sind auch Alleinerziehende sehr an solchen Projekten interessiert, um von der Gemeinschaft zu profitieren und sich Hilfe im Alltag erhoffen. Ein generationsübergreifendes Wohnprojekt bringt mehr Miteinander zwischen den Generationen.“ Der Erfolg kann sich sehen lassen. Seit 2008 sind in Berlin 168 gemeinschaftliche Wohnprojekte mit mehr als 6.600 Wohneinheiten entstanden.

Sich sinnvoll einbringen im Ruhestand

Und wie ist es bei der Berliner Sparkasse selbst? Auch als Arbeitgeberin will  sie die Generationen besser verbinden. „Wir versuchen eine ausgewogene Altersmischung in den Teams darzustellen“, erkärt Andrea Noelscher, zuständig für Mitbestimmung und Diversity bei der Berliner Sparkasse. „Diversität bringt ein Team voran: Je bunter es ist, desto mehr Fähigkeiten hat es. Ein wesentlicher Aspekt ist dabei auch der Wissenstransfer, der automatisch entsteht, wenn Alt und Jung zusammenarbeiten.“

Für Vorgesetzte gibt es daher regelmäßig Schulungen zum Thema „altersgemischte Teams führen“. Umgekehrt sind Mitarbeitende, die älter 50 Jahre sind oder schon 25 Jahre in der Firma sind, dazu eingeladen, sich Gedanken über ihre weitere Karriere zu machen. Dazu bietet die Berliner Sparkasse den Workshop: „Mit Erfahrung und Weitblick – gestalte deine nächsten Berufsjahre aktiv“. Hier werden auch Themen wie „cross-generationale Zusammenarbeit“ vermittelt. „Wir brauchen natürlich jungen Nachwuchs bei uns“, betont Andrea Noelscher. „Aber unsere älteren Mitarbeitenden sind uns auch wichtig. Die bringen nochmal ganz andere Kompetenzen und Werte mit – und natürlich einen großen Erfahrungsschatz, von dem auch die Jüngeren profitieren.“

Ein noch relativ neues Angebot für Sparkassen-Mitarbeitende im Ruhestand ist das „Senioren-Expertenportal“. Dieses Angebot richtet sich an Menschen im Ruhestand, die aber dennoch Interesse haben, sich weiterhin sinnvoll bei der Sparkasse einzubringen. „So Können wir unsere erfahrenen Fachkräfte im Ruhestand gezielt mit Jobanfragen von Sparkassen, speziell für temporäre Einsätze wie etwa eine Krankheitsvertretung oder auch für gesellschaftliches Engagement, vernetzen“, erklärt Andrea Noelscher. „Unsere Sparkassen-Alumnis können nämlich noch eine ganze Menge, wenn man sie lässt, und gehören bei uns noch lange nicht zum ‚alten Eisen‘.“

„Berlin ist bunt“ – so vielfältig ist unsere Stadt

In ihrer Online-Serie „Berliner Vielfalt“präsentiert die Berliner Sparkasse alle zwei Monate, wie vielfältig gesellschaftliches Engagement aussehen kann. Dazu werden verschiedene Initiativen aus allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens vorgestellt. Die Berliner Sparkasse fördert ein verantwortungsvolles Miteinander in der Stadt und engagiert sich in vielen Vereinen und Initiativen selbst.